+ ….Xem thêm
6. Điều kiện thực tập sinh quay lại Nhật Bản lần 2
Từ ngày 1/11/2017, Chính phủ Nhật Bản cho phép lao động nước ngoài quay trở lại Nhật lần 2 với mức lương hấp dẫn. Để có thể đi Nhật lần 2 theo diện chương trình TTS kỹ năng, các bạn thực tập sinh Việt Nam phải đáp ứng được các yêu cầu dưới đây:
Độ tuổi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản lần 2 từ 21-35 tuổi
Người lao động рһảі thi đỗ kỳ thi kỹ năng tау ngһề bậc cao сấр 3 trước khi trở về nước
Về nước đúng hạn hợp đồng đã ký kết
Không phạm pháp khi sinh sống và làm việc ở Nhật Bản
Không mắc tiền án tiền sự theo quy định pháp luật VN trong thời gian về nước.
Xí nghiệp tiếp nhận lao động đi Nhật Bản lần 2 рһảі được đánһ giá là xí nghiệp tốt
Xem ngay: Giải đáp thắc mắc từ A-Z về chương trình tuyển thực tập sinh quay lại lần 2
IV. Chi phí đi Nhật năm 2019
1. Chi phí đi Nhật năm 2019 là bao nhiêu, gồm những khoản tiền gì ?
Chi phí đi Nhật luôn là vấn đề nhận được sự quan tâm đặc biệt của người lao động. Bởi đối với họ, các khoản chi phí đi xklđ Nhật Bản không hề nhỏ và phần lớn lao động đăng ký đi Nhật là những công nhân có thu nhập thấp, không ổn định hoặc học sinh sinh viên mới ra trường chưa có việc làm,…
So với năm 2018, chi phí đi Nhật 2019 giảm đi gần một nửa. Bởi vì hầu hết các Công ty xklđ Nhật Bản uy tín đã bỏ khoản tiền đặt cọc chống trốn. Điều này đã mở ra nhiều cơ hội đi Nhật làm việc cho những lao động hạn hẹp về kinh tế.
Chi phí đi xklđ Nhật Bản năm 2019 bao gồm những khoản tiền sau:
+ Phí khám sức khỏe
+ Phí đào tạo tiếng Nhật trước và sau khi trúng tuyển
+ Chi phí đào tạo tay nghề (nếu có)
+ Tiền dịch vụ
Một số lưu ý về chi phí đi xkld Nhật Bản
- Chi phí đi Nhật 1 năm thấp chỉ = 1/3 chi phí đi lao động Nhật Bản 3 năm
- Thông thường, các đơn hàng đi Nhật 1 năm không yêu cầu về kinh nghiệm nên người lao động không mất tiền đào tạo tay nghề.
2. Làm thế nào để không bị mất chi phí đi tu nghiệp sinh tại Nhật Bản cao ?
Để không bị thu phí cao khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, người lao động cần phải trực tiếp tìm hiểu và sàng lọc thông tin chính thống về chương trình. Từ đó lựa chọn Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín để đăng ký đi Nhật. Đặc biệt cảnh giác trước những lời dụ dỗ của cò mồi môi giới.
Những Công ty xklđ Nhật Bản uy tín thường tuyển dụng lao động trực tiếp không qua trung gian. Tất cả các khoản chi phí đi Nhật đều công khai minh bạch từng khoản giúp cho người lao động xác định được số tiền cần phải chuẩn bị. Do vậy, nếu bạn không muốn mất phí cao khi đi Nhật làm việc thì hãy tìm và đăng ký tại Công ty xuất khẩu lao động sang Nhật được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp giấy phép.
V. Lựa chọn đơn hàng
1. Đi Nhật nên chọn đơn hàng nào tốt, lương cao?
Lựa chọn đơn hàng đi Nhật là một trong những bước quan trọng trong quy trình đi xuất khẩu lao động sang Nhật. Bởi nếu lựa chọn được đơn hàng tốt thì sẽ có mức thu nhập ổn định và chế độ đãi ngộ tốt hơn. Vì vậy, hầu hết NLĐ đều mong muốn chọn được đơn hàng đi Nhật tốt, lương cao.
Đơn hàng đi Nhật ngành nghề LĐPT đa dạng nhiều ngành nghề cho LĐ lựa chọn
Dựa trên trình độ học vấn, đơn hàng đi xuất khẩu Nhật Bảnđược chia thành 2 loại hình chính:
Ngành nghề lao động phổ thông
Đơn hàng đi Nhật cho Nam
Đối với lao động Nam, cơ hội lựa chọn đơn hàng đa dạng hơn. Những đơn hàng đi Nhật cho Nam mà bạn có thể đăng ký như: cơ khí , chế biến thực phẩm, điện – điện tử, xây dựng, đóng gói công nghiệp, đúc nhựa, lắp ráp linh kiện ô tô,…
Tùy vào vị trí công việc và nơi làm việc sẽ có mức lương cơ bản khác nhau. Thông thường, mức lương các đơn hàng đi Nhật cho Nam dao động từ 27-35 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm tăng ca, làm thêm).
Đơn hàng đi Nhật cho nữ
Đối với lao động Nữ thì có thể đăng ký các đơn hàng về may mặc, chế tạo vật liệu thép, chế biến thực phẩm, điện tử, nông nghiệp, giặt là,…Mức lương các đơn hàng đi Nhật cho Nữ dao động từ 26 – 35 triệu vnđ/tháng (chưa bao gồm tăng ca, làm thêm).
Hiện tại, Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín JVNET tiếp nhận rất nhiều đơn hàng đi Nhật lương cao, chế độ tốt dành cho lao động Nam và Nữ. Nếu bạn phân vân chưa biết đi Nhật nên chọn đơn hàng nào? Đừng lo lắng ! Hãy liên hệ ngay với nhân viên tư vấn của JVNET để được tư vấn tốt nhất.
Ngành nghề lao động đòi hỏi trình độ chuyên môn kỹ thuật
Đơn hàng kỹ sư đi Nhật
So với các đơn hàng đi Nhật Bản cho lao động phổ thông thì đơn hàng kỹ sư đi Nhật ít ngành nghề hơn. Thông thường, nhà tuyển dụng Nhật Bản có nhu cầu tuyển trong các ngành như xây dựng, công nghệ thực phẩm, cơ khí chế tạo, công nghệ thông tin, tự động hóa, …Mức lương cơ bản của lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản kỹ sư khoảng 18 man trở lên (tương đương khoảng 36 triệu đồng/tháng).
Xuất khẩu lao động Nhật Bản kỹ sư - lựa chọn cho những LĐ có trình độ kỹ thuật
Ngoài ra, khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản kỹ sư còn được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ tốt như: bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống và làm việc, có cơ hội được làm việc dài hạn tại Nhật, được nộp bảo hiểm hưu trí, BHYT và BHXH,…
Đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản
Hiện tại, Nhật Bản đang lên kế hoạch tuyển 10.000 điều dưỡng hộ lý Việt Nam đi Nhật làm việc từ nay đến 2020. Đây thực sự là cơ hội việc làm lớn dành cho những lao động tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng/đại học chuyên ngành về y học có nguyện vọng tham gia chương trình điều dưỡng Nhật Bản.
Hiện nhu cầu tuyển điều dưỡng đi Nhật làm việc tại Nhật Bản rất lớn
Thông thường mức lương điều dưỡng tại Nhật Bản dao động từ 15 -17 man (khoảng 30-34 triệu vnđ/tháng). Riêng những lao động được cấp Chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về điều dưỡng, hộ lý sẽ có cơ hội làm việc dài hạn tại Nhật Bản với mức thu nhập vô cùng hấp dẫn, khoảng 50-60 triệu/tháng. Đây cũng chính là động lực giúp điều dưỡng viên, hộ lý Việt Nam quyết tâm thi đỗ kỳ thi này.
2. Lựa chọn đơn hàng đi Nhật cần chú ý điều gì ?
Trước khi quyết định đăng ký tham gia một đơn hàng đi Nhật nào đó, người lao động cần phải chú ý những vấn đề sau:
Công việc tại Nhật: NLĐ cần phải tìm hiểu thật kỹ công việc cụ thể sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản là gì? Xem công việc đó có phù hợp với sở thích, sức khỏe của bản thân không. Tránh các trường hợp về nước trước hạn vì lý do không thích công việc đó nữa hay không đáp ứng được yêu cầu công việc.
Lương thực lĩnh : Thường thì mức lương ghi trong các đơn hàng là mức lương cơ bản chưa tính lương làm thêm, tăng ca và chưa trừ đi các khoản chi phí sinh hoạt hàng tháng. Do vậy, khi tìm hiểu đơn hàng đi Nhật, bạn cần phải hỏi kỹ lương thực lĩnh hàng tháng khoảng bao nhiêu. Từ đó, tính toán xem với mức thu nhập như vậy có đảm bảo được cuộc sống tại Nhật không.
Điều kiện đăng ký đơn hàng: Bên cạnh việc tìm hiểu đơn hàng đó có phù hợp với bạn không thì bạn cũng cần tìm hiểu về điều kiện tham gia đơn hàng. Những thông tin về đơn hàng mà bạn cần phải biết đó là: độ tuổi, học vấn, kinh nghiệm, yêu cầu ngoại hình, sức khỏe…
3. Có nên đi Nhật đơn hàng 1 năm hay không ?
Đơn hàng 1 năm và 3 năm đều được nhiều lao động lựa chọn
Nên đi Nhật 1 năm hay 3 năm hay có nên đi Nhật đơn hàng 1 năm hay không ? Luôn là những câu hỏi nhận được sự quan tâm của NLĐ. Đơn hàng đi Nhật 1 năm và 3 năm đều có những ưu điểm riêng biệt.
Ưu – nhược điểm đơn hàng đi Nhật 1 năm
+ Ưu điểm: Mức thu nhập cao (có đơn hàng đi Nhật 1 năm cho Nam lắp ráp ô tô thu nhập lên tới 48 triệu đồng/tháng); chi phí đi Nhật thấp (chỉ =1/3 chi phí đi Nhật 3 năm); việc làm thêm, tăng ca nhiều; không yêu cầu kinh nghiệm
+ Nhược điểm: ít ngành nghề lựa chọn, thời gian làm việc ngắn
Ưu – nhược điểm đơn hàng đi Nhật 3 năm
+ Ưu điểm: thời gian làm việc dài, đa dạng ngành nghề lựa chọn, mức lương cơ bản cao,..
+ Nhược điểm: điều kiện tham gia thi tuyển đơn hàng 3 năm yêu cầu cao hơn đơn hàng 1 năm.
Như vậy, tùy vào nguyện vọng và điều kiện của từng lao động để lựa chọn đơn hàng đi Nhật phù hợp.
VII. Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
1. Bài mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật
Để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng Nhật Bản, khi giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật, bạn cần phải giới thiệu một cách đầy đủ, ngắn ngọn và lưu loát. Những thông tin cần có trong phần giới thiệu bản thân gồm: tên, tuổi, quê quán, sở thích,…
Dưới đây là bài mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật – bạn có thể tham khảo:
はじめまして（始めまして）Ha ji me ma shi te : Xin chào(lần đầu gặp)
私は。。。です。（わたしは。。。です。） wa ta shi wa……de su/dets: Tôi tên là…
今年は。。。です。（ことしは。。。。です。）Ko to shi …..de su/dets: Năm nay tôi ….
Lấy tuổi ở phía dưới và ghép lên câu trên
Ví dụ: Ko to shi juu hassai de su : Năm nay tôi 18 tuổi
…..からきました。(….Ka ra ki ma shi ta): Tôi đến từ ….
ふるさとは。。。。です。(Fu ru sa to wa .....de su / dets): Quê của tôi là …
家族は。。。。です（かぞくは。。。です） ( Ka zo ku wa… de su/dets): Nhà tôi có …
- Lấy số người ở dưới và ghép lên câu trên.
Ví dụ: 家族はよにんです。(Ka zo ku wa yo nin de su / dets): Nhà tôi có 4 người
趣味は。。と。。。。です（しゅみは。。。と。。です）(Shyu mi wa ..........to.......de su / dets): Sở thích của tôi là ….và …..
- Lấy sở thích ở dưới và ghép lên câu trên
Ví dụ: Shyu mi wa sakka to on ga ku de su / dets. (Sở thích của tôi là bóng đá và âm nhạc)
希望は日本ではたらくことです。(Ki bo wa ni hong de ha ta ra ku ko to de su / dets): Nguyện vọng của tôi là được làm việc ở Nhật
いくら大変でも頑張ります (I ku ra tai hen de mo gan ba ri ma su/ mats): Dù có khó khăn thế nào tôi cũng sẽ cố gắng
よろしくお願いします (Yo ro shi ku o ne gai shi ma su / mats): Rất mong nhận được sự giúp đỡ
2. Tổng hợp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
+ Mục đích đi Nhật của bạn là gì ?
Thường thì mục đích chính của bạn đi Nhật là để tiết kiệm tiền. Tuy nhiên, bạn có thể liệt kê một số mục đích khác như: học tiếng Nhật, học hỏi tác phong làm việc của người Nhật, khám phá đất nước con người văn hóa Nhật Bản,…
+ Tại sao bạn nghỉ việc công ty cũ ?
Đối với câu hỏi trên, bạn hạn chế nói về nhược điểm của công ty cũ. Thay vào đó bạn hãy nói về định hướng tương lai của bạn. Ví dụ như: Hiện tại, tôi đang có dự định sang Nhật vừa học tiếng Nhật vừa làm tiết kiệm tiền để sau này về nước thực hiện dự định của mình . Do vậy, tôi đã xin nghỉ việc ở công ty cũ .
Bạn cần phải chú ý tác phong khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
+ Điểm mạnh/ điểm yếu của bạn là gì ?
Khi được nhà tuyển dụng câu hỏi này, bạn hãy cân nhắc trước khi trả lời:
- Về điểm mạnh: bạn nên liệt kê những ưu điểm như trung thực, kỷ luật, cần cù, chịu khó, ham học hỏi,…
- Về điểm yếu: Bạn không nên liệt kê những nhược điểm ảnh hưởng đến công việc như tính hay quên, tính cẩu thả, …Thay vào đó, bạn có thể nói “ Tôi có điểm yếu đó là nói nhiều. Tuy nhiên, hiện tại tôi đang học cách biết lắng nghe nhiều hơn và sau khi sang Nhật tôi sẽ khắc phục được điểm yếu này”.
+ Ai sẽ là người chăm sóc bố mẹ/vợ con bạn sau khi bạn sang Nhật?
Tùy vào từng hoàn cảnh gia đình bạn để có câu trả lời hợp lý. Đối với những bạn đang sống cùng bố mẹ thì có thể nhờ anh/chị/em ruột chăm sóc. Còn trường hợp đã có vợ con thì có thể nhờ bố mẹ 2 bên nội ngoại và anh/chị/em trong nhà.
+ Bạn sử dụng số tiền tiết kiệm trong 3 năm làm việc tại Nhật vào việc gì ?
Câu hỏi này sẽ logic với câu hỏi mục đích đi Nhật. Do vậy, khi trả lời, bạn cần trả lời sao cho khớp.
Ví dụ: mục đích đi Nhật của bạn là kiếm tiền và học hỏi kinh nghiệm làm việc. Thì số tiền bạn tiết kiệm được sau khi về nước có thể sử dụng để mở xưởng hàn (nếu đi đơn hàng hàn xì).
Bạn nên dành thời gian tìm hiểu về văn hóa, đất nước, con người Nhật Bản
+ Bạn biết gì về đất nước Nhật Bản ?
Bạn có thể chọn một số chủ đề về đất nước Nhật Bản để thể hiện sự hiểu biết của mình về Nhật Bản như :
- Ẩm thực: món ăn nổi tiếng Sushi, Tempura, Shabu-shabu, Sukiyaki, mì Udon, ramen, sashimi, …
- Lễ hội : lồng đèn, búp bê, trồng lúa (Hirosa), Obon, Nebuta, Okunchi,…
- Địa danh nổi tiếng: đền Itsukushima, Núi Phú Sĩ, đền Kinkaku-Ji, khu tưởng niệm hòa bình Hiroshima, ….
- Trang phục truyền thống của Nhật Bản là Kimono.
+ Bạn còn muốn hỏi gì nữa không ?
Đối với câu hỏi này, bạn nên đề cập tới vấn đề công việc hoặc những vấn đề liên quan đến cuộc sống tại Nhật Bản. Ví dụ như: sau khi sang Nhật, ngoài thời gian làm việc, tôi có được học thêm tiếng Nhật không ? Bạn không nên hỏi về mức lương, bởi khi ký kết đơn hàng, bạn đã được nhân viên tư vấn giải thích rõ ràng từng khoản rồi.
3. Bí quyết thi đỗ đơn hàng đi Nhật ngay từ lần đầu phỏng vấn
Bạn cần phải thể hiện sự tự tin đúng mực khi phỏng vấn đơn hàng đi Nhật
Để có thể đỗ đơn hàng đi Nhật ngay từ lần đầu phỏng vấn, bạn cần phải chú ý những điều dưới đây:
+ Trong thời gian học tiếng trước khi thi tuyển phỏng vấn đơn hàng, bạn cần phải chăm chỉ học tiếng Nhật và tuân thủ kỷ luật. Đồng thời dành thời gian tìm hiểu về đất nước con người văn hóa Nhật Bản. Chủ động chuẩn bị những câu trả lời có thể hỏi khi phỏng vấn đơn hàng.
+ Trang phục lịch sự nhã nhặn, kiểu tóc để màu đen, cắt gọn gàng.
+ Khi phỏng vấn:
- Tác phong phải nhanh nhẹn và linh hoạt
- Thể hiện thái độ lịch sự, sự tự tin đúng mực
- Về phần giới thiệu bản thân: ngắn gọn, xúc tích và đủ thông tin cần thiết. Giọng nói tự nhiên, lưu loát. Khi nói nhìn thẳng về phía người phỏng vấn.
- Cẩn thận khi trả lời những câu hỏi từ phía nhà tuyển dụng Nhật Bản như điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, mục đích đi Nhật, vì sao nghỉ việc công ty cũ,…
- Những câu hỏi và câu trả lời phía trên chỉ mang tính chất tham khảo. Bạn hãy lựa chọn câu trả lời sao cho phù hợp với bản thân. Không nên dập khuôn, máy móc.
Xem ngay: Bí quyết 90% lao động thi đỗ phỏng vấn đơn hàng đi Nhật lần đầu
VIII. Quyền lợi của thực tập sinh khi đi xuất khẩu lao động Nhật
1. Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?
Lương xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2019 tăng lên khá nhiều
Tại Nhật Bản, tiêu chuẩn về tiền lương được quy định trong Luật tiền lương tối thiểu. Có 2 loại tiền lương tối thiểu. Đó là:
+ Lương tối thiểu theo từng địa phương: Do tỉnh và thành phố áp dụng cho NLĐ đang làm việc tai các tỉnh, thành phố đó. Thường thì vào tháng 10 hàng năm, lương tối thiểu theo địa phương sẽ được điều chỉnh lại.
+ Lương tối thiểu theo từng ngành nghề: Áp dụng cho NLĐ làm việc trong các ngành nghề như lắp ráp thiết bị thiết bị điện tử, dập kim loại,…
Thông thường, mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản dao động khoảng 26 – 35 triệu vnđ/tháng (chưa bao gồm tăng ca và làm thêm). Tùy vào từng ngành nghề và nơi làm việc sẽ có mức lương cơ bản khác nhau.
2. Tiền làm thêm giờ của TTS được tính như thế nào ?
Theo tiêu chuẩn lao động tại Nhật Bản, thời gian làm việc không quá 8h/ngày và không quá 40h/tuần. Khi TTS làm vượt quá thời gian lao động theo quy định sẽ được tính làm thêm giờ.
Trong trường hợp, thực tập sinh làm thêm vào ngày nghỉ hoặc làm thêm ngoài giờ làm việc thì tùy theo thời gian làm việc vào ban đêm hay ngày nghỉ, việc chi trả tiền làm thêm được tính như sau:
+ Làm ca đêm (từ 22h đến 5h sáng): tiền lương nhân với hệ số 1,25
+ Làm ngoài giờ quy định: tiền làm thêm được nhân với hệ số 1,25 trở lên
+ Làm thêm vào ngày nghỉ: Tiền làm thêm nhân với hệ số từ 1,35 trở lên
+ Làm thêm ngoài giờ vào buổi đêm: Tiền làm thêm giờ nhân với hệ số 1,5 trở lên
+ Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ: Tiền làm thêm giờ nhân với hệ số 1,6 trở lên
3. Thực tập sinh được nghỉ phép những ngày nào trong năm?
Thực tập sinh sau khi làm việc được 6 tháng phải đạt trên 80% ngày lao động theo quy định sẽ được hưởng 10 ngày phép có lương. Mỗi năm sau đó, số ngày nghỉ phép được tăng thêm 1 ngày. Ngoài ra, TTS còn được phép nghỉ các ngày lễ, tết theo Luật lao động của Nhật Bản.
TTS cũng được nghỉ các ngày lễ, tết theo Luật lao động của Nhật Bản
Trên thực tế, việc nghỉ phép năm được thực hiện theo nguyện vọng của TTS. Nhưng các bạn TTS nên tránh xin nghỉ vào thời điểm công việc nhiều hoặc nhiều TTS xin nghỉ cùng 1 lúc. Cơ quan tiếp nhận có thể thay đổi thời gian nghỉ phép của TTS sao cho không làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất
4. Các khoản phí thực tập sinh phải chi trả khi sinh sống tại Nhật
Ngoài việc được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Luật pháp Nhật Bản, các bạn TTS cũng phải có nghĩa vụ tham gia đóng bảo hiểm và các khoản thuế như người Nhật:
+ Bảo hiểm tai nạn lao động
+ Bảo hiểm Y tế công cộng
+ Bảo hiểm hưu trí (sẽ được nhận lại sau khi hết hợp đồng về nước, gọi là tiền Nenkin)
+ Các khoản thuế: thuế cư trú, thuế thu nhập
+ Chi phí sinh hoạt hàng tháng: tiền nhà, ga, điện, nước,…
IX. Những điều cần biết về cuộc sống thực tế và môi trường làm việc tại Nhật Bản
1. Nơi ở của thực tập sinh
Sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản, các bạn thực tập sinh sẽ được doanh nghiệp tiếp nhận bố trí chỗ ở và hướng dẫn sinh hoạt nhằm giúp cho các bạn sớm thích nghi với cuộc sống mới tại Nhật Bản.
Khi sinh sống tại ký túc xá, TTS cần phải tuân thủ mọi nội quy, quy định và có ý thức giữ gìn vệ sinh chung, bảo vệ tài sản của mình cũng như của ký túc.
2. Phương tiện di chuyển
Xe đạp là phương tiện di chuyển thông dụng của các bạn TTS
Thông thường, nơi làm việc của các bạn thực tập sinh đi xuất khẩu lao động Nhật gần với chỗ ở. Nên các bạn có thể đi bộ hoặc đi xe đạp. Trong trường hợp phải di chuyển xa, doanh nghiệp tiếp nhận sẽ bố trí xe đưa đón lao động đến chỗ làm và ngược lại.
Khi di chuyển đi xa, bạn có thể sử dụng phương tiện công cộng như xe buýt và tàu điện ngầm. Ưu điểm: phí rẻ và tiện lợi. Ngoài ra, bạn có thể đi taxi hoặc tàu cao tốc (Shinkansen). Tuy nhiên, phí cước khá đắt.
3. Cách ứng xử trong sinh hoạt hàng ngày và nơi công cộng
Trong sinh hoạt hàng ngày
Khi sinh hoạt tại ký túc xá, thực tập sinh cần phải tuân thủ theo sự chỉ đạo của người hướng dẫn và có ý thức thực hiện các quy định tại nơi ở. Cụ thể như:
+ Không tự ý thay đổi phòng, trang thiết bị trong phòng ở
+ Không tổ chức liên hoan ăn uống, mở nhạc to, nói chuyện to, quá khuya làm ảnh hưởng đến người khác
+ Không tự do vào phòng ngủ của người khác giới
+ Không phá hoại trang thiết bị công cộng
+ Sử dụng thiết bị chung theo đúng quy trình, phơi quần áo đúng nơi quy định
+ Giữ gìn vệ sinh chung, không khạc nhổ bừa bãi
+ Hoạt động giải trí lành mạnh như đọc sác, thể dục thể thao,…
+ Không gây mất đoàn kết nội bộ
+ Phân loại rác và vứt rác theo đúng quy định
+ …
Trước khi bỏ rác vào thùng, bạn hãy nhớ phân loại rác nhé !
Nơi công cộng
Trong quá trình sinh sống tại Nhật Bản, bạn cần phải tuân thủ những điều dưới dây:
+ Luật lệ giao thông: Khi tham gia giao thông, bạn cần tuân thủ hệ thống biển báo và tín hiệu đèn giao thông. Lưu ý, ở Nhật, phương tiện giao thông đi vào phần đường bên trái.
+ Luật lệ xếp hàng: Khi sử dụng các phương tiện công cộng hoặc giao dịch ở ngân hàng, bưu điện hay đi siêu thị bạn cần phải nghiêm túc xếp hàng, không nói chuyện to làm ảnh hưởng đến người xung quanh. Tuyệt đối không được có hành vi ăn trộm đồ tại siêu thị. Lưu ý: Không nên trả giá, mặc cả
+ Không tự ý lấy đồ bỏ trên đường hoặc tự ý đi vào rừng hái măng tre, nấm hay hái hoa quả dọc đường, trong sân nhà người khác. Trên thực tế, đã có trường hợp TTS tự ý lấy xe đạp để ở nhà ga mang về sử dụng và bị cảnh sát bắt.
Xếp hàng - nét đẹp văn hóa của người Nhật Bản
4. Môi trường làm việc tại Nhật Bản
So với Việt Nam, môi trường làm việc tại Nhật Bản rất kỷ luật. Do vậy, khi làm việc tại Nhật, bạn cần phải tuân thủ mọi nội quy, quy định nơi sản xuất và nơi làm việc. Cụ thể như sau:
Tại nhà máy, xí nghiệp
+ Đi làm đúng giờ, đúng vị trí, quẹt thẻ làm việc theo đúng quy định
+ Trong giờ làm việc, nghiêm cấm các thói quen như rời bỏ vị trí làm việc, nói chuyện, sử dụng điện thoại, hút thuốc, ăn vặt,....
+ Tuân thủ quy định về an toàn phòng cháy, chữa cháy
+ Khi vận hành máy, cần thành thạo các thao tác bật – tắt thiết bị điện
+ Sau khi sử dụng, vệ sinh sạch sẽ và sắp xếp đúng nơi quy định
+ Khi làm việc, TTS phải trang bị thiết bị bảo hộ lao động đúng quy định
+ Tuyệt đối không đi những nơi treo vật nặng hoặc dưới cần cẩu
+ ….
Bạn cần phải đi làm đúng giờ nếu muốn làm việc lâu dài tại Nhật
Trên công trường
Để đảm bảo an toàn khi làm việc ngoài công trường, NLĐ cần phải:
- Khi làm việc trên cao phải dùng các phương tiện hỗ trợ an toàn. Tuyệt đối không được leo trèo lên xuống giàn giáo hoặc các tầng nhà, không đùa nghịch, leo trèo qua lan can,…
- Chú ý đến biển báo, tín hiệu cảnh báo nguy hiểm tại nơi làm việc
- Sắp xếp và vận chuyển nguyên vật liệu an toàn, đúng quy định
- Không uống rượu bia, hút thuốc lá khi làm việc
- …..
Bạn cần phải nghiêm chỉnh chấp hành mọi nội quy, quy định ở nơi làm việc
Trên đây là giải đáp cho một số thắc mắc cho những ai đang tìm hiểu và mong muốn đi xuất khẩu lao động. Nếu còn câu hỏi nào liên quan tới xuất khảu lao động hay để lại câu hỏi cho chúng tôi qua đường link https://www.facebook.com/Saotriviet/